Compliance HR · Dyrektywa UE 2023/970 · VJEM™
Transparentność wynagrodzeń wymaga wiedzy.
Compline to platforma narzędzi dla organizacji, które poważnie traktują zgodność z prawem pracy i budują transparentną strukturę wynagrodzeń.
Kim jesteśmy
Eksperci compliance HR
Pomagamy organizacjom przygotować się na Dyrektywę UE 2023/970 i zbudować transparentną strukturę wynagrodzeń.
Dla kogo
100+ pracowników
Działy HR, prawnicy, zarządy. Rozumiemy kontekst prawny i specyfikę polskiego rynku pracy.
Nasze narzędzia
Valora · Salara · Norma
Wartościowanie i opis stanowisk, analiza luki płacowej i projekt regulaminu — jeden ekosystem.
Ekosystem Compline
Jeden ekosystem. Kolejne etapy jednego procesu.
Ekosystem Compline
Od opisu stanowiska do regulaminu wynagradzania
Jedne dane. Spójny proces. Mniej pracy ręcznej.
Ekosystem Compline pozwala wykorzystywać dane zgromadzone na jednym etapie procesu na kolejnych etapach, ograniczając konieczność wielokrotnego wprowadzania tych samych informacji.
Valora
Wartościowanie stanowisk
Obiektywne wartościowanie stanowisk metodą VJEM™ — fundament transparentnej siatki płac.
W komplecie DESORA™ — spójne opisy stanowisk.
Poznaj ValoraSalara
Analiza luki płacowej
Statystyczny audyt i raport luki płacowej zgodny z Dyrektywą (UE) 2023/970. Przekazujesz dane — otrzymujesz gotowy dokument.
Poznaj SalaraNorma
Regulamin wynagradzania
Projekt regulaminu wynagradzania na podstawie danych z ekosystemu — przeznaczony do dalszej weryfikacji prawnej.
Poznaj Norma3 minuty · 12 pytań · 5 obszarów gotowości
Czy Twoja firma jest gotowa na transparentność wynagrodzeń?
Bezpłatny test diagnostyczny Compline dla pracodawców.
Sprawdź gotowość firmy →Od danych HR do decyzji
5 etapów01
Dane kadrowo-płacowe
Eksport z systemu HR
02
Opis i wartościowanie stanowisk
VALORA + DESORA · VJEM™
03
Analiza luki płacowej
SALARA · regresja liniowa
04
Projekt regulaminu wynagradzania
NORMA · na bazie danych
05
Gotowa dokumentacja
Raporty i projekt regulaminu
Dlaczego ekosystem?
Ekosystem Compline: kompletne rozwiązanie dla Twojej organizacji
Choć narzędzia Compline mogą funkcjonować samodzielnie, ich połączenie w jeden ekosystem stanowi najskuteczniejszą strategię. Dane opisane i wycenione w VALORA (z DESORA) zasilają analizę luki płacowej w SALARA, a następnie projekt regulaminu w NORMA — bez wielokrotnego wprowadzania tych samych informacji.
Krok 1
VALORA + DESORA — opis i wartościowanie stanowisk
Krok 2
SALARA — analiza luki płacowej
Krok 3
NORMA — projekt regulaminu wynagradzania
Wynik
Spójna dokumentacja systemu wynagradzania
Fundament i Nadbudowa
Bez VALORY analiza w SALARZE opierałaby się na niepełnych kategoriach. Dyrektywa wymaga dowodu, że stanowiska reprezentują „pracę o takiej samej wartości".
Od Wyceny do Statystycznego Dowodu
VALORA dzieli stanowiska na merytoryczne kategorie, a SALARA precyzyjnie wylicza lukę płacową wewnątrz tych kategorii metodą regresji liniowej.
Pełne Bezpieczeństwo Prawne
Audyt płac pokaże „ile" wynosi różnica, a wycena stanowisk odpowie „dlaczego" — razem tworzą najsilniejszą tarczę wobec kontroli organów nadzorczych i roszczeń pracowników.
Efektywność Procesowa
Korzystając z narzędzi ekosystemu Compline, zapewniasz spójność metodologiczną — dane z VALORY zasilają analitykę w SALARZE, a następnie projekt regulaminu w NORMIE, bez wielokrotnego wprowadzania tych samych informacji.
| Kryterium | Valora | Salara | Norma |
|---|---|---|---|
| Cel | Wartościowanie stanowisk pracy | Audyt luki płacowej | Projekt regulaminu wynagradzania |
| Pytanie | Jaką wartość ma dane stanowisko? | Ile wynosi różnica w wynagrodzeniach? | Jak spisać zasady wynagradzania? |
| Metoda | Analityczno-punktowa metoda VJEM™ | Analiza statystyczna (regresja liniowa) | Złożenie projektu z danych ekosystemu |
| Wynik | Punktacja i kategorie stanowisk | Raport luki płacowej i zgodności | Projekt regulaminu do weryfikacji prawnej |
| Etap procesu | Opis i wycena stanowisk | Analiza wynagrodzeń | Dokumentacja systemu wynagradzania |
Nasz zespół
Ludzie za Compline
CEO · Ekspert HR
Małgorzata Troszczyńska
Ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR, analiz wynagrodzeń oraz prawa pracy. Specjalizuje się w projektowaniu systemów wynagradzania, analizie danych kadrowo-płacowych oraz tworzeniu narzędzi wspierających zgodność organizacji z wymogami Dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń.
Łączy analityczne podejście z praktycznym zrozumieniem potrzeb biznesu, pomagając organizacjom wdrażać rozwiązania, które są jednocześnie zgodne z przepisami i efektywne operacyjnie. Ceniona za umiejętność budowania partnerskich relacji, jasną komunikację oraz przekładanie złożonych zagadnień prawnych i analitycznych na konkretne, praktyczne rozwiązania wspierające rozwój organizacji.
Doradca strategiczny
dr Mateusz Warchał
Ekspert z zakresu prawa pracy i zarządzania zgodnością Compliance w obszarze kontrolingu wynagrodzeń. Specjalista w zakresie psychologii pracy, zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) oraz prawa pracy. Doświadczony doradca, negocjator i mediator, a także wykładowca akademicki współpracujący z uczelniami wyższymi. Ekspert w zakresie dostosowywania polskich regulacji prawa pracy do standardów unijnych, w tym implementacji wymogów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń.
Software developer · Data scientist
Michał Troszczyński
Doświadczony programista i specjalista w zakresie analizy danych, odpowiedzialny za projektowanie oraz rozwój nowoczesnych rozwiązań IT wspierających funkcjonowanie organizacji. Tworzy systemy kompleksowo — od projektowania architektury i logiki biznesowej, przez przetwarzanie oraz analizę danych, aż po intuicyjne i przyjazne dla użytkownika interfejsy.
Łączy wiedzę z obszaru programowania, analityki i data science, tworząc narzędzia, które automatyzują procesy, wspierają podejmowanie decyzji oraz dostarczają wiarygodnych danych do analiz. W swojej pracy stawia na jakość, bezpieczeństwo i funkcjonalność rozwiązań, dbając o to, aby odpowiadały zarówno wymaganiom biznesowym, jak i potrzebom użytkowników.
Dlaczego Compline?
Trzy filary naszego podejścia
Zgodność z prawem
Nasze narzędzia są projektowane z myślą o wymogach polskiego i unijnego prawa pracy. Dyrektywa 2023/970, Kodeks pracy, RODO — zawsze na bieżąco.
Kompleksowe podejście
Od audytu luki płacowej po wartościowanie stanowisk — obsługujemy cały cykl compliance HR. Jedno miejsce, dwa uzupełniające się narzędzia.
Eksperci dla ekspertów
Pracujemy z działami HR, prawnikami i zarządem organizacji zatrudniających 100 i więcej pracowników. Rozumiemy Wasze potrzeby i kontekst prawny.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest Compline?
Compline to ekosystem narzędzi HR dla organizacji, które przygotowują się do wymogów Dyrektywy (UE) 2023/970 dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Obejmuje rozwiązania wspierające wartościowanie stanowisk, tworzenie opisów stanowisk, analizę wynagrodzeń i luki płacowej oraz przygotowanie dokumentacji związanej ze strukturą wynagrodzeń. Kluczową cechą ekosystemu jest możliwość wykorzystania danych zgromadzonych w jednym procesie w kolejnych procesach HR.
Czym różnią się poszczególne narzędzia ekosystemu Compline?
Każde narzędzie odpowiada za inny etap tego samego procesu. VALORA służy do obiektywnego wartościowania stanowisk metodą VJEM™ — grupuje stanowiska według „pracy o takiej samej wartości” (jej rozszerzenie DESORA tworzy spójne opisy stanowisk na tych samych danych). SALARA przeprowadza statystyczny audyt luki płacowej wewnątrz tych grup, m.in. metodą regresji liniowej. NORMA przygotowuje projekt regulaminu wynagradzania na podstawie zebranych danych, przeznaczony do dalszej weryfikacji prawnej.
Czy muszę korzystać ze wszystkich narzędzi jednocześnie?
Nie. Narzędzia Compline mogą działać jako samodzielne rozwiązania. Ich połączenie w jeden ekosystem jest jednak najpełniejszą strategią — dane z jednego etapu (opis i wartościowanie stanowisk, analiza wynagrodzeń) zasilają kolejne, aż po projekt regulaminu wynagradzania, bez wielokrotnego wprowadzania tych samych informacji.
Kontakt
Umów konsultację.
Nie wiesz, od czego zacząć? Porozmawiajmy. Pomożemy dobrać odpowiednie narzędzie do Twojej sytuacji i skali organizacji.
[email protected]
Telefon
+48 663 019 262
Interesuje Cię konkretny produkt?
Napisz do nas
Dziękujemy!
Odezwiemy się w ciągu 1 dnia roboczego.