Regulamin wynagradzania przygotowany na podstawie danych Twojej organizacji

NORMA™ to narzędzie ekosystemu Compline, które na podstawie danych zgromadzonych w systemie - struktury stanowisk, ich wartościowania oraz przyjętego systemu wynagrodzeń - automatycznie generuje projekt regulaminu wynagradzania. Jest to dokument roboczy, przeznaczony do dalszego uzupełnienia i weryfikacji prawnej przed wdrożeniem.

Nie. NORMA™ przygotowuje projekt dokumentu, ograniczając pracę wykonywaną od zera, ale nie stanowi porady prawnej ani gotowego do wdrożenia aktu. Gotowy projekt powinien zostać przekazany do działu prawnego lub zewnętrznego prawnika w celu weryfikacji, dostosowania i akceptacji.

Podstawą są dane już uporządkowane w ekosystemie Compline - m.in. opisy i struktura stanowisk, wyniki wartościowania stanowisk (Valora) oraz informacje o strukturze wynagrodzeń. Dzięki temu regulamin odzwierciedla rzeczywisty system wynagradzania organizacji, a nie ogólny szablon.

NORMA™ jest ostatnim etapem ekosystemu Compline. Valora dostarcza obiektywne wartościowanie i opisy stanowisk, Salara - analizę luki płacowej, a NORMA wykorzystuje te uporządkowane dane, aby przygotować spójny projekt regulaminu wynagradzania.

NORMA™ wspiera przygotowanie dokumentu w oparciu o uporządkowane dane organizacji, jednak samo narzędzie nie orzeka o zgodności z prawem. Ostateczna ocena zgodności regulaminu z Kodeksem pracy, projektem ustawy UC127 oraz Dyrektywą (UE) 2023/970 należy do osób odpowiedzialnych prawnie w organizacji.

NORMA™ wypełnia projekt danymi dostępnymi w systemie, natomiast informacje specyficzne dla organizacji, których system nie posiada - np. wewnętrzne procedury, dodatkowe składniki wynagrodzenia czy zasady szczególne - uzupełnia klient przed przekazaniem dokumentu do weryfikacji prawnej.